Dez Coisas que Odeio em Você

Uma dos Dez comportamentos mortais para qualquer Gerente, sob o ponto de vista dos gerenciados. Compilação livre, não necessariamente em ordem de importância:

1. Micro Management.
2. Tem medo de assumir riscos.
3. Me cobra justamente pelas coisas que eu não deveria fazer.
4. Simplesmente desliga e pára de me ouvir após 20 segundos de conversa, mas continua concordando com a cabeça como se estivesse entendendo.
5. Espera que eu faça as coisas exatamente como ele faria.
6. Usa expressões como “Concordo com o que você está dizendo, mas”, e aí discorda redondamente do que eu falei.
7. Prefere me contar uma “história para boi dormir” ao invés de concordar que realmente temos um problema na empresa e que deveríamos fazer algo para resolver.
8. Precisa de uma explicação de 45 minutos para tomar a mesma decisão que eu havia sugerido no início da conversa.
9. Ele não tem idéia do que eu faço.
10. Chega atrasado a uma reunião e pede para que todo mundo repita o que foi dito, fala o óbvio, e nos faz perder meia hora.
    

[]s
Jack DelaVega