1. Um zagueiro nunca vai ganhar mais que um atacante. – Verdade. Ainda que a defesa seja parte essencial do time, quem bota o “dinheiro em casa” é o atacante. Melhor encarar os fatos que ficar se enganando. Ou você acha que é por acaso que os melhores vendedores da sua empresa dirigem um A3?2. Um time de profissionais “limitados” consegue superar grandes desafios através de treinamento e trabalho de equipe. – Mentira. Desculpe, mas isso só acontece nos filmes da Disney. Pessoas capacitadas são a chave do sucesso de qualquer empresa. Ponto final.
3. Trabalhamos na melhor empresa do mundo. – Mentira. Sempre existirão lugares melhores e piores para se trabalhar. Acreditem, tem gente insatisfeita trabalhando no Google e gente muito satisfeita no McDonalds.
4. Carreira Y é possível. - Verdade. Apesar de difícil no Brasil, uma carreira em Y é possível. Só não espere ganhar o dobro do salário fazendo a mesma coisa que você fazia a 5 anos atrás. Quem valoriza “antiguidade” é historiador. Em última instância o salário deve estar relacionado com o escopo do trabalho e o quanto de retorno isso traz para a empresa (vide item 1).
5. Funcionário tratado como peão, começa a agir como peão. - Verdade. Um exemplo é aquele gerente que cobra até os minutos do cafezinho do seu time. Pode apostar que eles vão fazer o mesmo quando o gerente precisar. O normalmente o gerente é quem mais precisa de suporte do seu time. A recíproca também é verdadeira, comece a agir como peão se quiser comprovar essa teoria.
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Jack DelaVega